O mês de junho começa com uma comemoração importante: no dia 3, celebra-se o Dia do Profissional de RH. Confira neste artigo tudo sobre essa data, sua origem histórica e a importância de sua celebração.
O Dia do Profissional de RH é uma data comemorativa dedicada a reconhecer e valorizar os profissionais que atuam com recursos humanos e gestão de pessoas.
Anualmente, no dia 3 de junho, essa data é celebrada no Brasil, destacando a importância estratégica do RH nas empresas e exaltando as contribuições significativas deste setor para o sucesso organizacional.
Além de homenagear os profissionais de RH, a comemoração também promove a conscientização sobre os desafios e as oportunidades na gestão de pessoas. Iniciativas como eventos, palestras e workshops abordam temas relevantes, promovendo o desenvolvimento contínuo desses profissionais.
Existem duas datas de comemoração para os profissionais de RH: 20 de maio e 3 de junho.
O dia 20 de maio é reconhecido como o Dia Mundial do Profissional de Recursos Humanos, celebrado globalmente e destacando a importância de suas contribuições para as organizações em todo o mundo. Já o dia 3 de junho é especificamente comemorado como o Dia do Profissional de RH no Brasil, enfatizando sua importância no contexto brasileiro.
Portanto, enquanto o dia 20 de maio celebra o papel do RH em uma perspectiva global, o dia 3 de junho foca na valorização e reconhecimento dos profissionais no Brasil.
Não existe uma data oficialmente designada como o Dia do Departamento Pessoal. No entanto, as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal são celebradas junto com o Dia do Profissional de RH, em 3 de junho.
Nesse dia, são reconhecidos todos os profissionais de RH, incluindo aqueles que trabalham no Departamento Pessoal, que desempenham um papel crucial na gestão administrativa dos funcionários dentro das organizações.
Assim, embora não haja uma data específica para o Dia do Departamento Pessoal, é comum que suas atividades sejam homenageadas e reconhecidas no dia 3 de junho também.
Ao Diário Tocantinense, a analista de Recursos Humanos, Kemyle Dantas, nós contou um pouco sobre essa profissão homenageada esse mês. “Estou na área de RH, mais especificamente em recrutamento e seleção, que é um subsistema do RH, há pouco mais de dois anos, na verdade, quase três anos. Esse não é um tempo suficiente para perceber uma mudança significativa dentro do RH. No entanto, o RH, como área, mudou bastante, especialmente na forma de atuação e no tratamento de seus clientes, tanto empresas quanto colaboradores. O que posso dizer que mudou efetivamente, e de forma positiva, foi a evolução dos nossos processos nesta era digital”, compartilhou a profissional.
Kemyle também afirma que, na área de Recrutamento e Seleção dentro do RH, a era digital trouxe significativas melhorias nos processos nos últimos anos. Isso resultou em uma melhor estruturação e relevância dessa área dentro das organizações.
Agora, é possível realizar treinamentos para colaboradores em diferentes localidades de forma online, assim como conduzir processos seletivos para vagas em diversas cidades. Plataformas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e análise de dados tornaram-se essenciais, permitindo uma melhor organização e registro a longo prazo das atividades relacionadas ao RH.
A analista aponta que a importância de um dia dedicado ao departamento de recursos humanos, é um momento para refletir sobre a relevância e evolução desse setor dentro das empresas. “Ao longo dos anos, a importância e influência do RH nas organizações têm mudado significativamente. Por isso, esses momentos, como o Dia do Profissional de RH, são essenciais para compreendermos o impacto que o RH pode ter quando está presente ou ausente em uma empresa. Pessoalmente, vejo muita relevância nesse dia, pois nos permite refletir sobre toda a trajetória e história do RH’”.
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